Mentre entriamo nella quarta rivoluzione industriale con i suoi continui cambiamenti e la sua imprevedibilità, è il momento di aiutare i leader ad affrontare le sfide e sfruttare le opportunità. Nell'impegno per formare i leader di domani, EF Education First e Ashridge Executive Education hanno unito le forze per produrre questo white paper che indaga la leadership e come affrontarene le implicazioni sulle aziende e gli individui. 

Abbiamo intervistato oltre 500 manager da tutti i continenti ponendo le domande che i leader si pongono ogni giorno. I risultati hanno fornito un'affascinante fotografia di cosa significa essere un leader oggi.

Cosa sai oggi riguardo la gestione delle persone e ottenere il massimo al lavoro che avresti voluto sapere dieci anni fa? Quali momenti critici della tua carriera sono stati di lezione sulla leadership? Cosa distingue chi progredisce bene nella tua azienda? Cosa invece trattiene le persone?

Non siamo i soli a porre queste domande. Le aziende di tutto il mondo cercano le risposte sulla leadership e la gestione giornaliera delle strategie. La pressione sulle aziende, per sviluppare leader capaci di gestire sfide complesse, non è mai stata così alta. Hanno bisogno di leader svegli, risoluti e adattabili, capaci di prosperare malgrado pressioni e difficoltà e ne hanno bisogno ora.

La nostra ricerca ha rivelato le speranze e le paure della prossima generazione di leader, compila il form per scaricare gratuitamente il report e saperne di più:

- Risultati principali

- Prospettive diverse secondo l'area geografica

- Riepilogo delle sfide e delle opportunità

- Suggerimenti per le aziende

Tempo di lettura: 20 min