Attirare e motivare i migliori talenti ha sempre rappresentato una grande sfida per le aziende. In contesti economici incerti e globali, quali strategie dovrebbero essere messe in atto dai Responsabili Risorse Umane per attirare, sviluppare e motivare i talenti per la crescita futura?

Le strategie per il futuro
Come cambieranno i talenti nei prossimi 10 anni e cosa deve essere fatto oggi per incontrare i loro bisogni domani?

Un clima economico sfidante
I consumi ridotti hanno rappresentato una sfida importante che piò complicarsi ulteriormente nel futuro se si pensa all'intensificarsi della competizione globale.

Priorità per la formazione
La nostra ricerca rivela che esiste un disallineamento tra i bisogni delle aziende e i loro investimenti in formazione, in termini di focus e risorse.

Attirare i talenti
Nei prossimi anni la sfida per i Responsabili Risorse Umane sarà capire come impiegare l'innovazione per creare i migliori team di lavoro del futuro.
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